Formatos de retrospectiva que energizan a tu equipo
Cuando un formato de retrospectiva se vuelve rutinario, los equipos lo responden en piloto automático. Cambiar el formato rompe el guion habitual e invita a una observación fresca. Diferentes formatos sacan a la luz diferentes tipos de perspectivas — el formato correcto depende del estado actual del equipo.
Un menú de formatos
Start/Stop/Continue — Revisión de salud general, rápida y clara. Ideal para generar rápidamente un amplio conjunto de candidatos a mejora.
4Ls: Gustó, Aprendí, Faltó, Anhelé — Especialmente efectivo para equipos nuevos; «Anhelé» genera acciones más energizantes que simplemente listar déficits.
Enojado/Triste/Contento — Termómetro emocional. Útil cuando la salud o la moral del equipo es una preocupación; requiere seguridad psicológica sólida.
Velero / Lancha motora — Anclas (obstáculos), viento (aceleradores), rocas (riesgos). Especialmente útil cuando el equipo está atascado en modo queja.
Retrospectiva de línea de tiempo — El equipo reconstruye una línea de tiempo del Sprint. Efectivo tras un incidente mayor o para iteraciones más largas.
Lean Coffee — Discusión auto-organizada: los participantes proponen temas, votan prioridades, discuten en rondas cronometradas. Excelente para garantizar que los temas más importantes reciban atención.
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